L’ORARIO DI LAVORO DEI DIRIGENTI MEDICI, SANITARI, VETERINARI E DELLE PROFESSIONI SANITARIE DOPO IL CCNL 19/12/2019: RILEVAZIONE PRESENZE, PRONTA DISPONIBILITÀ, RIPOSI GIORNALIERI E SETTIMANALI, PAUSE, STRAORDINARIO, FERIE, LAVORO NOTTURNO

EBIT Corsi di formazione P.A.: Il corso intende offrire una disamina completa delle novità giuridiche -introdotte dal nuovo CCNL 19/12/2019- in materia di istituti correlati all’orario di lavoro del personale dirigente area medica, sanitaria, veterinaria e delle professioni sanitarie.

DOCENTE:


CODICE MEPA: EBIT410

DATE E SEDI:
9 aprile 2020 - NAPOLI, Hotel Vergilius Billia (Via G. Pica 2/16)
23 aprile 2020 - MILANO, Hotel Bristol (Via Scarlatti, 32)
30 aprile 2020 - TRIESTE, Hotel Continental (Via San Nicolò, 25)
5 maggio 2020 - BOLOGNA, Hotel Mercure Bologna Centro (Viale Pietro Pietramellara, 59)
14 maggio 2020 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)
21 maggio 2020 - FIRENZE, Rivoli Boutique Hotel (Via della Scala, 40)

ORARI: 9,30-13,30 e 14,30-17,00

DESTINATARI: UOC Personale – Addetti rilevazione presenze/assenze – Direttori Generali, Amministrativi e Sanitari – Direttori di Presidio, Dipartimento, Struttura Complessa e Semplice – Ufficio Legale – Ufficio Procedimenti disciplinari – Dirigenti area medica, sanitaria, veterinaria e delle professioni sanitarie

DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto nella Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni - Consulente Enti Pubblici - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

OBIETTIVI: Il corso intende offrire una disamina completa delle novità giuridiche -introdotte dal nuovo CCNL 19/12/2019- in materia di istituti correlati all’orario di lavoro del personale dirigente area medica, sanitaria, veterinaria e delle professioni sanitarie.

PROGRAMMA:
L’orario di lavoro dei dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie:
- Indicazione specifica delle varie voci che compongono la struttura dell’orario di lavoro dei dirigenti area medica, sanitaria, veterinaria e delle professioni sanitarie.
- Errori più comuni e criticità.
- Profili di responsabilità disciplinare ed amministrativa-contabile in caso di errata identificazione delle voci.
Divieto di erogazione dei compensi non dovuti per errata identificazione delle voci correlate all’orario di lavoro.
Rilevazione presenze dei dirigenti: conseguenze in caso di mancata timbratura..
Orario di lavoro e rilevazione presenze dei dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa: conseguenze in caso di mancata timbratura
Pause:
- Vi è l’obbligo della pausa per i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie?
- Vi è l’obbligo della pausa per i direttori di struttura complessa?
- Rilevazione delle pause.
- Pause obbligatorie e pause facoltative..
- Conseguenze in caso di mancata effettuazione delle pause obbligatorie.
Riposo giornaliero (11 ore):
- Regola generale ed eccezioni.
Disamina specifica in merito alle ipotesi derogatorie.
- Le sanzioni pecuniarie previste in caso di violazione del riposo.
- Casi pratici.
Tetto massimo lavorabile su base plurisettimanale (48 ore): durata, arco temporale di riferimento, eccezioni, sanzioni. Casi pratici.
- Servizio esterno e trattamento di trasferta.
- Servizio di Guardia.
- Servizio di Pronta Disponibilità.
Rapporto tra Pronta Disponibilità e festivi:
- profili applicativi in caso di prestazione lavorativa.
- profili applicativi in caso di mancata prestazione lavorativa.
-Rapporto tra Pronta Disponibilità e riposi giornalieri.
Riposo settimanale:
- Regola generale ed eccezioni.
- Sanzioni pecuniarie in caso di violazione del riposo.
- Casi pratici.
Lavoro notturno:
casi di esonero ordinari
- nuove fattispecie di esonero previste dal CCNL 19/12/2019
Lavoro straordinario:
f - attispecie tassative,
- regime delle autorizzazioni.
Ferie e festività soppresse:
- Gli errori più ricorrenti nelle Aziende.
- La gestione delle ferie arretrate.
- Le (residue) ipotesi di monetizzazione delle ferie maturate e non godute.
- Ferie e riposi solidali.


N.B.: Oltre alla normativa di riferimento saranno altresì debitamente esaminati i principali indirizzi amministrativi e giurisprudenziali.


Corso a catalogo
Corso residenziale


Esperto con competenze specialistiche nella Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni - Consulente - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

Specialista della GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO (comparto e dirigenza) DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (Enti Locali, Sanità, Università, Afam, Enti di Ricerca, Enti Pubblici non Economici, Ministeri, Scuola)

Nell’ambito della contrattualistica pubblica dall’anno 2000 si occupa specificamente delle seguenti tematiche:

- orario di lavoro, attestazione della presenza, timbrature, flessibilità oraria, ferie, riposi giornalieri e settimanali, lavoro plurisettimanale, lavoro straordinario, recuperi compensativi, pause, turnazione, reperibilità, festivi infrasettimanali, lavoro notturno,
- obblighi dei lavoratori, codici di comportamento e codice disciplinare;
- tutte le fasi dei procedimenti disciplinari (segnalazione, contestazione di addebito, verbale del contraddittorio, irrogazione della sanzione/archiviazione, sospensione cautelare dal servizio, licenziamenti);
- servizio ispettivo ex L. 662/1996;
- moduli indennitari correlati a rischio, disagio, emergenze, centralinisti non vedenti, maneggio valori, disaster recovery, ecc.
- permessi di qualsiasi tipologia (matrimonio; lutto; grave infermità; motivi familiari o personali; testimonianza a procedimenti penali e civili; assenze per la partecipazione a procedimenti disciplinari in cui si è parte in causa; donazione di sangue; donazione di midollo osseo; diritto allo studio “150 ore”; concorsi ed esami; esami prenatali; commissioni tributarie; giudice popolare; pubblico ministero; componenti sezione elettorale; assemblee sindacali; mandato amministrativo; permessi brevi);
- aspettative di qualsiasi tipologia (motivi familiari/personali; dottorato di ricerca e borsa di studio; ricongiungimento con il coniuge in servizio all’estero; mandato degli amministratori locali; mandato parlamentare; cooperazione con i paesi in via di sviluppo; supporto agli organi di direzione politica; vincita di pubblico concorso; espletamento di attività lavorativa a termine presso altra Amministrazione; espletamento di attività lavorativa per l’esercizio di attività professionale e imprenditoriale)
- congedi di qualsiasi tipologia (gravi motivi familiari e personali; formazione; cure per gli invalidi; congedo per le donne vittime di violenza di genere, ecc.)
- assenze per malattia, comporto, visite fiscali, terapie salvavita, visite specialistiche ed accertamenti diagnostici, infortuni;
- istituti normativi a tutela dei gravi disabili (permessi ex L.104/92, congedo biennale ex D.Lgs. 151/01, ecc.);
- istituti normativi a tutela dei minori e dei genitori lavoratori (congedi di maternità/paternità, congedi parentali, congedi malattia del figlio, riposi giornalieri, adozioni e affidamenti, parti plurimi, ecc.);
- gestione giuridica dei lavoratori a tempo parziale;
- gestione giuridica dei lavoratori a tempo determinato.
- unioni civili e convivenze di fatto

In qualità di DOCENTE UNICO ho effettuato n. 717 corsi di formazione per un totale di n. 1.049 giornate di formazione (dato aggiornato al 13 gennaio 2020) in materia di “GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DEL LAVORO NEGLI ENTI PUBBLICI” (Enti Locali, Sanità, Ministeri, Università, Enti di Ricerca, Enti pubblici non economici, Afam, Scuola).

EBIT srl | Viale della Libertà, 197/A – 73100 Lecce – C.F. e P.I. 03814900753 | Tel. 0832/396823 Fax 0832/1830409
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