LA NUOVA DENUNCIA MENSILE ANALITICA EX INPDAP (D.M.A.2 - LISTAPOSPA): ANALISI E MODALITÀ DI COMPILAZIONE PER GLI ENTI ISCRITTI ALL'EX I.N.P.D.A.P.

DOCENTE:
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    3 giugno 2019 - ROMA

Codice MEPA:EBIT350

3 giugno 2019 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-17,00

DOCENTE: dott. FRANCESCO DISANO, Dirigente Settore Gestione Risorse Umane Ente Locale - Esperto in materia - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: Responsabili e addetti Servizio Risorse Umane – Ufficio Pensioni – Ufficio Stipendi.

PREMESSA:

Il seminario si prefigge lo scopo di approfondire le variegate problematiche che si riferiscono alla istruzione e compilazione della Denuncia Mensile Analitica (D.M.A.), con particolare riferimento ai casi “non ordinari“ che quotidianamente si pongono all’attenzione dell’operatore. A seguito della soppressione dell’Inpdap e del trasferimento delle sue funzioni all’Inps, l’analisi della problematica assume ancor più importanza, stante che la cosiddetta DMA 2 viene fatta confluire nel flusso UNIEMENS, assumendo la nuova denominazione di ListaPosPa.

OBIETTIVI:

Il modulo mira ad informare ed a far conoscere nel dettaglio le regole della istruzione e della compilazione del modello D.M.A. 2, in modo completo e aggiornato alla recente legislazione.

METODOLOGIA DIDATTICA:

Il corso avrà un taglio pratico/teorico ed è concepito per poter fornire a tutti i partecipanti i necessari elementi basilari al fine di acquisire un sufficiente grado di dimestichezza con le nozioni afferenti la elaborazione del mod. D.M.A. .

Il seminario non sarà tenuto in maniera cattedratica ma si evolverà sotto forma di dialogo/confronto tra docente e discenti, con l’ausilio di documentazione cartacea e di slides.

PROGRAMMA:

  • Il quadro normativo di riferimento e finalità previste dalla Circolare I.N.P.D.A.P. n. 59 del 27.10.2004.

  • Soggetti obbligati alla denuncia.

  • Modalità di presentazione.

  • Caratteristiche del modello di denuncia e rappresentazione dei dati in Euro.

  • Frontespizio della denuncia.

  • Regole generali e particolari relative alla compilazione.

  • Dati identificativi dell'iscritto.

  • Dati relativi ai periodi, alle retribuzioni ed ai contributi dovuti per il periodo di riferimento.

  • Dati relativi alle contribuzioni ai fondi pensione complementare.

  • Dati relativi a quote di piani di ammortamento.

  • Dati relativi ai periodi, alle retribuzioni ed ai contributi dovuti per i periodi pregressi.

  • Prospetto riepilogativo dei dati contenuti nei quadri EO, F1 e V1.

  • Prospetto riepilogativo dei dati di versamento.

  • Prospetto riepilogativo dei dati contenuti nei quadri E1.

  • Variazioni dei dati già comunicati.

  • Cenni ai principi delle più recenti riforme pensionistiche dalla c.d. “Riforma Dini” alla c.d. “Riforma Fornero”.

  • Il concetto di cassa e quello di competenza ai fini fiscali e previdenziali.

  • La struttura della ListaPosPa (ex DMA 2), con la individuazione dei principali istituti concernenti i congedi di maternità e parentali, la malattia ed il periodo di comporto, la contribuzione figurativa, nonché tutte le varie casistiche afferenti l’istituto dell’aspettativa.

  • Esame dettagliato delle principali tipologie di cessazione e loro preciso e puntuale inserimento nei vari campi del quadro E0.

  • Analisi e relativo inserimento nella ListaPosPa di tutti gli istituti giuridico/economici, pensionistici e previdenziali che possono riguardare i dipendenti durante tutta la loro attività lavorativa.

Esercitazioni su casi pratici e concreti.

La relazione sarà integrata con altre eventuali novità normative che dovessero entrare in vigore nel frattempo.

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3 giugno 2019 - ROMA

Dirigente Settore Gestione Risorse Umane Ente Locale - Esperto in materia - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

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