TUTTE LE NOVITÀ SULL'IPOTESI DI CCNL 24/07/2019 DIRIGENZA SANITÀ (MEDICA, SANITARIA, VETERINARIA E PROFESSIONI SANITARIE): PROFILI GIURIDICI ED ECONOMICI

DOCENTE:
  • Corso a catalogo
    Corso residenziale

CODICE MEPA: EBIT398

DATE E SEDI:
5 e 6 novembre 2019 - CAGLIARI, Hotel Flora (Via Sassari, 45)
27 e 28 novembre 2019 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)
3 e 4 dicembre 2019 - BOLOGNA, Hotel Mercure Bologna Centro (Viale Pietro Pietramellara, 59)
10 e 11 dicembre 2019 - TORINO, Hotel Diplomatic (Via Cernaia, 42)
13 e 14 gennaio 2020 - PADOVA, Centro Conferenze “Alla Stanga” (Piazza Zanellato, 21)
21 e 22 gennaio 2020 - FIRENZE, Rivoli Boutique Hotel (Via della Scala, 40)

ORARI: 9,00-13,00 e 14,00-16,30

DESTINATARI: Direttori Amministrativi e Sanitari – U.O. Risorse Umane – Direttori di Presidio - Dirigenti, Funzionari ed operatori del comparto Sanità.

DOCENTI: dott. MICHELE PETRONE, Esperto con competenze specialistiche nella Gestione giuridica del rapporto di lavoro nel comparto Sanità - Consulente - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
dott. FELICE MARRA, Esperto in management delle risorse umane, politiche contrattuali e relazioni sindacali del personale delle aziende sanitarie - Autore di numerose pubblicazioni in materia di gestione delle risorse umane delle aziende sanitarie - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

OBIETTIVI: Una trattazione completa delle novità giuridiche ed economiche del nuovo CCNL della dirigenza dell’area sanità (dirigenza medica, sanitaria veterinaria e delle professioni sanitarie).

PROGRAMMA:
1° giorno (FELICE MARRA)
Il Sistema delle Relazioni Sindacali:
Natura e caratteristiche del sistema delle relazioni sindacali;
L’informazione;
Il Confronto;
La Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale: soggetti, materie, tempi e procedure;
Il Rapporto di Lavoro:
Il contratto individuale;
Le caratteristiche del rapporto di lavoro dei dirigenti;
Il Sistema degli Incarichi Dirigenziali:
Le tipologie di incarico;
I criteri di affidamento, modifica e revoca degli incarichi dirigenziali;
Le sostituzioni;
Il contratto integrativo individuale di lavoro correlato all’incarico;
Il trattamento economico correlato all’incarico;
La valutazione dell’incarico dirigenziale;
Le novità in materia di verifica e valutazione dei dirigenti
Le coperture assicurative, rischio clinico e patrocinio legale;
La formazione:
Formazione ed aggiornamento professionale, partecipazione alla didattica e ricerca finalizzata;
Formazione continua ed ECM;
Comando Finalizzato;
Il Trattamento Economico dei Dirigenti:
La struttura della retribuzione;
Incrementi dello stipendio tabellare;
Effetti dei nuovi stipendi tabellari;
Retribuzione individuale di anzianità;
Indennità di esclusività;
Indennità per incarico di direzione di struttura complessa;
Indennità di specificità medica;
La retribuzione di posizione e di risultato:
La retribuzione di posizione;
La retribuzione di risultato e la relativa differenziazione;
Le misure per disincentivare levati tassi di assenza dei dirigenti;
I compensi correlati alle condizioni di lavoro
I Fondi Contrattuali:
Il Fondo per la retribuzione degli incarichi;
Il Fondo per la retribuzione di risultato;
Il Fondo per la retribuzione delle condizioni di lavoro;
Le novità in materia di libera professione intramuraria:
Attività libero-professionale intramuraria;
Altre attività a pagamento;
Attività non rientranti nella libera professione intramuraria;

2° giorno (MICHELE PETRONE)
Le novità normative in materia di orario di lavoro ed organizzazione della prestazione di lavoro:
Orario di lavoro dei dirigenti;
Rilevazione presenze dei dirigenti;
Orario di lavoro dei dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa;
Rilevazione presenze dei dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa;
Servizio di Guardia;
Servizio di Pronta Disponibilità;
Riposo settimanale
Lavoro notturno;
Lavoro Straordinario;
Ferie e festività:
Ferie e recupero festività soppresse;
Ferie e riposi solidali;
Assenze e congedi:
Assenze giornaliere retribuite;
Assenze orarie retribuite;
Assenze previste da particolari disposizioni di legge;
Assenze per malattie;
Assenze per l’espletamento di visite specialistiche, esami diagnostici;
Infortuni sul lavoro, malattie professionali e infermità dovute a causa di servizio;
Congedi dei genitori e parentali;
Congedi per le donne vittime di violenza;
Le particolari tipologie di rapporto di lavoro:
rapporto di lavoro a tempo determinato;
rapporto di lavoro con impegno ridotto;
La responsabilità disciplinare:
Obblighi dei dirigenti;
Sanzioni disciplinari;
Procedimenti disciplinari;
Determinazione concordata della sanzione.


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