GESTIONE STRATEGICA E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

DOCENTE:
  • Corso a catalogo
    Corso residenziale
    Elearning
    Consulenza
  • ISCRIZIONE ON LINE

    Scegli le date e la sede per procedere all'iscrizione

    20 marzo 2019 - MILANO
    16 aprile 2019 - BOLOGNA
    22 maggio 2019 - ROMA

Codice MEPA: EBIT259

20 marzo 2019 - MILANO, Hotel Bristol (Via Scarlatti, 32)
16 aprile 2019 - BOLOGNA, Mercure Hotel Bologna Centro (Viale Pietramellara, 59)
22 maggio 2019 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)

ORARI: 9,30-13,30 e 14,30-17,00

DOCENTE: dott. MIRCO TURCO, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Bilancio delle Competenze ed in Profilo Orientativo Individuale; Project Manager; Trainer; Formatore formatori; Docente EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: tutti i dipendenti

OBIETTIVI: il percorso intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza e uscita del personale dall’azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale e la selezione.

METODOLOGIA DIDATTICA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, giochi di ruolo, simulazioni, filmati, esercitazioni, incidenti critici, analisi dei casi, laboratori.

La metodologia, in generale, segue un graduale affiancamento tra metodi tradizionali e metodi moderni, in un reciproco e positivo influenzamento tra accademismo e attivismo.

Il ruolo del docente non è solo inteso come il professionista che trasferisce informazioni ma, soprattutto, come colui che agevola ed implementa un arricchimento sotto il versante cognitivo, emotivo e motivazionale.

MATERIALE DIDATTICO: dispense riassuntive, schemi, schede stimolo. Valore aggiunto viene dato dall’utilizzo di questionari e test, validi e attendibili nell’ambito della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e Risorse Umane, con reportistica ed elaborazione risultati.

PROGRAMMA: Il Manager delle Risorse Umane: La Direzione Risorse Umane: ruoli e articolazione. Gli skills caratteristici di chi opera nella Direzione Risorse Umane. Organizzazione aziendale: il management by vision; la correlazione tra vision aziendale e struttura organizzativa. Lo stile di direzione e l’attribuzione delle responsabilità: definizione dei ruoli e delle mansioni; la redazione della job description. La valutazione delle posizioni e dei carichi di lavoro: metodi e strumenti per la valutazione delle posizioni; la rilevazione dei carichi di lavoro: metodologie e strumenti; dalle funzioni ai processi aziendali; l’organizzazione dei processi aziendali: comunicazione e team work. Comportamento organizzativo: come individuare e selezionare le competenze distintive; come costruire strumenti per la rilevazione delle competenze attraverso comportamenti osservabili che producono prestazioni di successo; come definire i profili di competenza dei ruoli chiave focalizzati sulla catena del valore; l’analisi delle culture aziendali e gli strumenti di diagnosi; l’analisi del clima organizzativo e gli strumenti di rilevazione. La gestione delle dinamiche legate alle persone: la presa di decisione; la gestione dei conflitti; lo stile di leadership e la delega; la motivazione ed il coinvolgimento del personale. Dalle risorse al progetto professionale: conoscere se stessi, i punti di debolezza e i valori; ricostruire le proprie risorse e darsi degli obiettivi; stabilire il proprio interesse lavorativo e le priorità professionali; elaborare un proprio progetto professionale. La Selezione: il processo di selezione; gli attori coinvolti; selezione e valutazione; tecniche del processo di selezione; strumenti operativi. La Formazione: il processo di formazione; fasi del processo di formazione; l’analisi dei bisogni; formazione e apprendimento; la progettazione delle azioni formative;il formatore. Sviluppo organizzativo: la valorizzazione delle risorse umane; la valutazione del potenziale; autovalutazione e valutazione: strumenti operativi; valutazione e strategie aziendali.

ISCRIZIONE ON LINE

Scegli le date e la sede per procedere all'iscrizione

20 marzo 2019 - MILANO
16 aprile 2019 - BOLOGNA
22 maggio 2019 - ROMA

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Bilancio delle Competenze ed in Profilo Orientativo Individuale; Project Manager; Trainer; Formatore formatori; Docente EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

EBIT srl | Viale della Libertà, 197/A – 73100 Lecce – C.F. e P.I. 03814900753 | Tel. 0832/396823 Fax 0832/1830409
e-mail:info @ infoebit.com - PEC: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Copyright © EBIT - Riproduzione riservata 2004-2019

Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la navigazione. Per saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Cliccando su "OK" acconsenti all’uso dei cookie
Cookie policy Ok