PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE E NUOVA DISCIPLINA DELLE ASSUNZIONI NEGLI ENTI LOCALI (Aggiornato alla Legge di Bilancio 2019)

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    2 luglio 2019 - CAGLIARI

Codice MEPA: EBIT316

2 luglio 2019 - CAGLIARI, Hotel Flora (Via Sassari, 45)

ORARI: 9,00-14,00

DOCENTE: avv. DONATO BENEDETTI, Già Dirigente Personale Ente Locale - Esperto in materia - Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: Dirigenti e Responsabili del Servizio Personale di Enti Locali.

OBIETTIVI: Con il D.Lgs. 75/2017 ed il D.L. 50/2017, convertito, con modificazioni, nella legge 96/2017 è stato dato un importante impulso alle modalità assunzionali negli Enti Locali.
Recentemente è stato pubblicato il 27 luglio scorso in Gazzetta Ufficiale le Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche, approvate con D.P.C.M dell’8 maggio 2018. Le Linee di indirizzo, emanate in applicazione dell’articolo 6-ter del d.lgs. n. 165/2001, intendono orientare le amministrazioni pubbliche – e quindi anche gli Enti locali – nella predisposizione dei Piani triennali di fabbisogno di personale (PTFP).
Queste linee d’indirizzo contengono indicazioni programmatiche basilari per l’attività di programmazione delle assunzioni.
Il corso intende affrontare nel dettaglio le novità in materia assunzionale vigenti per gli Enti Locali, conseguenti alla riforma del pubblico impiego, con particolare riferimento al nuovo regime del reclutamento, al piano straordinario di stabilizzazione del precariato ed alle forme di flessibilità nel rapporto di lavoro.
Il programma terrà conto delle eventuali novità di matrice amministrativa e giurisprudenziale.

PROGRAMMA:
Inquadramento giuridico generale della Riforma Madia di cui alla legge 124/2015.
Il nuovo sistema assunzionale negli Enti Locali e le linee d’indirizzo del Dipartimento Funzione Pubblica contenute nel D.P.C.M. 8 maggio 2018.
Verifica del fabbisogno triennale.
Le quote assunzionali nel nuovo regime di turn over e calcolo delle cessazioni precedenti.
Il Piano annuale delle assunzioni.
Presupposti, adempimenti obbligatori e condizioni di legittimità del Piano.
Calcolo della spesa di personale e obblighi di contenimento della stessa: le indicazioni della Magistratura contabile, pareri e linee applicative.
Controllo dei Revisori dei Conti.
Verifica dei presupposti per bandir e un concorso pubblico.
Problematiche afferenti l’utilizzo di graduatorie concorsuali precedenti.
Il rapporto tra lo scorrimento delle graduatorie e lo svolgimento di un nuovo concorso e gli ultimi orientamenti del Consiglio di Stato (cfr. – sezione IV – sentenza n. 3329 del 6 luglio 2017).
Il ricollocamento degli esuberi prima di bandire un concorso e l’esperimento obbligatorio della mobilità individuale (artt. 30 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.).
Regimi assunzionali particolari.
Polizia locale e modalità assunzionali contenute nel c.d. “Decreto Sicurezza” n.113/2018, conv. nella legge 132/2018
Settore educativo e scolastico. Dirigenti.
La nuova disciplina in materia di stabilizzazione del personale precario.
Requisiti e presupposti: art. 20 D.lgs.75/2017.
La stabilizzazione già prevista dal D.L. n. 101/2013: e le relazioni con il nuovo regime.
Le progressioni verticali riservate al personale di ruolo nel triennio 2018/2020. Art. 22 D.lgs.75/2017 e art. 52, comma 1-bis del D.Lgs.165/2001.
Modalità di effettuazione e calcolo del limite del 20% sulle capacità assunzionali.
Rapporto e precedenze con il nuovo regime delle stabilizzazioni.
Assunzioni a tempo determinato e nuovo regime di cui all’art.36 del D.lgs.165/2001 e s.m.i. dopo il D.Lgs. 75/2017.
Novità della Legge di Bilancio 2019 in materia di personale:
Avvalimento;
Procedure semplificate per reclutamento di personale;
Graduatorie;
Assunzioni LSU.

OFFERTA SPECIALE
1° iscritto: € 190,00
2° iscritto e successivi dello stesso Ente: € 160,00

(promozione non cumulabile con offerta 3x2)

Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93. Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

 

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2 luglio 2019 - CAGLIARI

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