CCNL FUNZIONI LOCALI 21/05/2018 - NUOVE RELAZIONI SINDACALI, ORDINAMENTO PROFESSIONALE, FONDO RISORSE DECENTRATE, TRATTAMENTO ECONOMICO E RICALCOLO ARRETRATI CONTRATTUALI

Il presente corso intende fornire agli addetti ai lavori le indicazioni operative più importanti afferenti gli aspetti giuridici ed economici dei contenuti del CCNL del comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018, affrontando in particolare la disciplina della contrattazione decentrata integrativa, degli aumenti contrattuali e ricalcolo degli arretrati, nonché delle relazioni sindacali, delle posizioni organizzative.

DOCENTE:


CODICE MEPA: EBIT327

DATE E SEDI:

17 marzo 2020 - FIRENZE, Hotel Embassy (via Jacopo da Diacceto, 8)
1 aprile 2020 - CAGLIARI, Hotel Flora (Via Sassari, 45)
21 aprile 2020 - BOLOGNA, Mercure Hotel Bologna Centro (Viale Pietramellara, 59)
5 maggio 2020 - VENEZIA MESTRE, Hotel Bologna (Via Piave, 214)
18 maggio 2020 - MILANO, Hotel Bristol (Via Scarlatti, 32)
8 giugno 2020 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)

ORARI: 9,30-13,30 e 14,30-17,00

DOCENTE: avv. DONATO BENEDETTI, Già Dirigente Personale Ente Locale - Esperto in materia - Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: Servizio Personale – Ufficio Stipendi – Ufficio Presenze/Assenze – Ufficio Relazioni Sindacali – Ufficio Procedimenti disciplinari – Dirigenti - Posizioni Organizzative - Responsabili di struttura – tutto il personale interessato

OBIETTIVI: Il presente corso intende fornire agli addetti ai lavori le indicazioni operative più importanti afferenti gli aspetti giuridici ed economici dei contenuti del CCNL del comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018, affrontando in particolare la disciplina della contrattazione decentrata integrativa, degli aumenti contrattuali e ricalcolo degli arretrati, nonché delle relazioni sindacali, delle posizioni organizzative.

PROGRAMMA:
L’assetto delle fonti nel pubblico impiego nella disciplina del D.Lgs. 165/2001 dopo la riforma Madia ed il D.Lgs. 75/2017
Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
Le nuove relazioni sindacali:
Contenuto e relativi modelli relazionali
Informazione, confronto, organismi paritetici di partecipazione
Ordinamento professionale artt. 11 e segg. del CCNL:
La conferma del precedente sistema di classificazione
I passaggi di categoria e le progressioni orizzontali
La nuova disciplina delle posizioni organizzative:
La disciplina dell’istituzione delle posizioni organizzative a livello di Ente
Conferimento e revoca
Retribuzione di posizione e di risultato
La contrattazione integrativa decentrata con particolare riferimento alle principali novità del CCNL del 21/5/2018
Il procedimento di formazione del contratto decentrato
Materie oggetto di contrattazione decentrata
Il procedimento di formazione del “fondo compensi incentivanti”
Il c.d. “blocco “dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa, operato dalla Legge di stabilità 2016, art. 1, comma 236, della Legge 28 dicembre 2015, n. 208, che ha ripristinato il meccanismo di riduzione previsto dall’art. 9-comma 2bis- del D.L.78/2010
L’abrogazione del meccanismo di riduzione dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa operato dall’art. 23 del D.Lgs.75/2017
Il limite del fondo per gli anni 2017-2020
LE NOVITÀ IN MATERIA DI ASSUNZIONI NEGLI ENTI LOCALI:
Problematiche applicative dell’art. 33, comma 1, D.L.34/2019, conv. con modificazioni, dalla legge 58/2019, come modificato dall’art. 1, comma 853, della legge di bilancio 2020.
Struttura e novità del relativo D.P.C.M. attuativo (CONFERENZA STATO-REGIONI 11/12/2019):
- La gestione dei fondi di finanziamento del trattamento economico accessorio del personale dipendente e della dirigenza e le nuove disposizioni della legge di bilancio 2020 in materia di assunzioni di personale
- La determinazione del valore medio pro capite di salario accessorio riferito all’anno 2018, e il limite del fondo in caso di riduzione del personale rispetto a quello rilevato al 31.12.2018
- Le modalità di calcolo dell’integrazione del fondo 2020 in caso di incremento delle assunzioni di personale in applicazione delle disposizioni del D.P.C.M. attuativo
- Problematiche connesse alle modalità di calcolo dell’eventuale integrazione delle risorse a bilancio destinate al finanziamento delle posizioni organizzative e nell’ipotesi di nuove assunzioni di dirigenti in attuazione delle disposizioni del D.P.C.M. attuativo

Le principali voci di entrata del “fondo compensi incentivanti” e suddivisione fra risorse fisse e variabili
Impostazione a regime delle corrette procedure di gestione, aggiornate con le disposizioni dei D.Lgs. nn. 74 e 75/2017
Il calcolo del “monte salari”
Problematiche afferenti l’art. 15, commi 2, 4 e 5, CCNL 01/04/1999, come modificati dal CCNL  21/05/2018
La determinazione del “fondo progressioni economiche” e problematiche applicative
Trattamento economico e ricalcolo degli arretrati contrattuali:
- Incrementi degli stipendi tabellari
- Effetti dei nuovi stipendi
- Elemento perequativo
- Differenziazione del premio individuale
- Misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale
- Indennità condizioni di lavoro
- Compensi ISTAT
- Indennità per il personale addetto alle case da gioco
- Indennità per specifiche responsabilità
- Fondo risorse decentrate presso le Unioni di Comuni
- Disposizioni per il personale delle categorie A e B
- Integrazione della disciplina della trasferta
Peculiarità contrattuali della nuova disciplina della polizia locale.



Corso a catalogo
Corso residenziale

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